Obligātā veselības pārbaude pirms darba uzsākšanas – Viss, kas Jums jāzina

Jūs to saņēmāt. To sapņu darba piedāvājumu. Beidzot! Jūs jau plānojat, kā tērēsiet pirmo algu, bet tad… jūsu e-pastā iekrīt vēstule no personāldaļas. Temats: “Obligātā veselības pārbaude”. Ak, nē. Vēl viens birokrātisks šķērslis, vēl viena rinda poliklīnikā. Tādas bija manas pirmās domas, kad pirms gadiem sāku savu pirmo “nopietno” darbu. Godīgi sakot, tas šķita kā pilnīgs laika patēriņš. Bet vai tiešām tā ir? Patiesībā, obligātā veselības pārbaude pirms darba uzsākšanas ir daudz vairāk nekā tikai ķeksītis dokumentos. Tas ir par drošību. Gan jūsu, gan jūsu kolēģu.

Kas ir obligātā veselības pārbaude pirms darba uzsākšanas?

Vienkāršiem vārdiem sakot, tā ir medicīniska apskate, lai pārliecinātos, ka jūsu veselības stāvoklis ļauj jums pilnvērtīgi un droši veikt konkrētos darba pienākumus. Tā nav vispārēja veselības pārbaude, bet gan mērķtiecīga izvērtēšana, ņemot vērā darba vides specifiskos riskus. To var uztvert kā divvirzienu ielu: darba devējs pārliecinās, ka jūs neradīsiet risku sev vai citiem, un jūs pārliecināties, ka darbs nekaitēs jūsu veselībai. Šis process ir svarīgs solis ceļā uz drošu darba vidi. Jo atklāti sakot, neviens nevēlas nonākt situācijā, kur darbs pasliktina veselību. Tieši tāpēc pastāv obligātā veselības pārbaude pirms darba uzsākšanas, lai no tā izvairītos. Tas ir fundamentāls jautājums par to, kas ir obligātā veselības pārbaude pirms darba – tas ir drošības garants. Daudziem šķiet, ka obligātā veselības pārbaude jaunā darbā ir tikai formalitāte, bet tā ir kļūda. Šī pārbaude ir kritiski svarīga.

Likumdošanas prasības Latvijā

Viss šis process nav darba devēja iegriba. To stingri regulē likums. Galvenais dokuments ir Ministru kabineta noteikumi Nr. 219 “Kārtība, kādā veicama obligātā veselības pārbaude”. Šie noteikumi nosaka visu – no tā, kurām profesijām pārbaude ir obligāta, līdz tam, kādi ārsti un izmeklējumi ir nepieciešami. Tātad, obligātā veselības pārbaude un likumdošana Latvijā iet roku rokā. Viss ir skaidri definēts. Arī Darba likums uzliek darba devējam pienākumu nodrošināt drošu darba vidi, un šī pārbaude ir viens no tā stūrakmeņiem. Tāpēc, ja jums tiek prasīts iziet šo pārbaudi, tas notiek pamatoti. Tas nav apspriežams jautājums, bet gan likuma prasība. Un labi, ka tā. Ignorēt šo prasību nozīmē ignorēt likumu, un ar to jokot nedrīkst. Tāpēc obligātā veselības pārbaude pirms darba uzsākšanas ir tik nozīmīga.

Darba devēja un darbinieka atbildība

Atbildība ir abpusēja. Darba devēja pienākums ir identificēt darba vides riskus, nosūtīt darbinieku uz pārbaudi un, pats galvenais, segt visus ar to saistītos izdevumus. Tieši tā, jums par to nav jāmaksā no savas kabatas. Darba devējs izsniedz jums īpašu veidlapu jeb “nosūtījumu”, kurā norādīti visi kaitīgie faktori. Savukārt jūsu, kā darbinieka, atbildība ir godprātīgi šo pārbaudi veikt un sniegt ārstam patiesu informāciju par savu veselības stāvokli. Mēģināt kaut ko noslēpt ir ne tikai bezatbildīgi, bet arī bīstami. Tā ir sadarbība. Jāatceras, ka obligātā veselības pārbaude darba devēja pienākumi ir skaidri noteikti, un to neievērošana var radīt nopietnas sekas. Šī obligātā veselības pārbaude pirms darba uzsākšanas ir abu pušu kopīgs darbs.

Kam obligātā veselības pārbaude ir nepieciešama?

Ne katram biroja darbiniekam, kurš pārvieto papīrus no vienas kaudzes uz otru, šī pārbaude ir vajadzīga. Lai gan, starp citu, dažkārt arī viņiem. Bet galvenokārt tā attiecas uz profesijām, kurās pastāv reāli un izmērāmi riski. Kur ir nepieciešama šī obligātā veselības pārbaude pirms darba uzsākšanas? Saraksts ir garš un daudzveidīgs, aptverot gan fiziski, gan psiholoģiski smagus darbus.

Profesijas ar īpašu riska faktoriem

Šeit runa ir par darbiem, kur ikdiena ir saistīta ar konkrētiem draudiem. Piemēram, celtnieki, kas strādā augstumā, metinātāji, kas ieelpo dūmus, ķīmiskās rūpniecības darbinieki, kas saskaras ar bīstamām vielām. Arī tie, kas strādā paaugstinātā troksnī, vibrācijā vai ekstremālās temperatūrās. Šajos gadījumos obligātā veselības pārbaude bīstamos darbos ir absolūti neaizstājama. Tā pārbauda, vai jūsu ķermenis ir gatavs šādai slodzei. Piemēram, vai jūsu dzirde ir pietiekami laba darbam trokšņainā cehā, vai jūsu plaušas spēs tikt galā ar putekļainu vidi. Šī obligātā veselības pārbaude pirms darba uzsākšanas ir pirmā aizsardzības līnija.

Darbs ar paaugstinātu risku sabiedrības veselībai

Otra lielā grupa ir profesijas, kur jūsu veselības stāvoklis var tieši ietekmēt citus cilvēkus. Iedomājieties. Šeit saraksts ir ļoti plašs. Pirmkārt, obligātā veselības pārbaude medicīnas personālam – ārstiem, medmāsām, sanitāriem. Viņi nedrīkst pārnēsāt infekcijas slimības pacientiem. Tas pats attiecas uz pārtikas nozarē strādājošajiem – pavāriem, konditoriem. Arī obligātā veselības pārbaude skolotājiem un bērnudārzu audzinātājiem ir kritiski svarīga, jo viņi ikdienā strādā ar bērniem. Un, protams, transporta joma – obligātā veselības pārbaude autovadītājiem (īpaši sabiedriskā transporta un kravas auto šoferiem) ir obligāta, jo no viņu redzes, reakcijas un vispārējā stāvokļa ir atkarīga daudzu cilvēku drošība. Pat obligātā veselības pārbaude biroja darbiniekiem var būt nepieciešama, ja viņu darbs saistīts ar ilgstošu redzes sasprindzinājumu pie datora.

Kāpēc veselības pārbaude ir svarīga gan darbiniekam, gan darba devējam?

Šis ir centrālais jautājums. Kāpēc obligātā veselības pārbaude ir svarīga? Tāpēc, ka tā nav tikai apgrūtinoša formalitāte. Tā ir investīcija. Investīcija drošībā, veselībā un ilgtermiņa produktivitātē. Tas ir ieguvums abām pusēm. Manā pieredzē, darbinieki, kas to saprot, daudz nopietnāk izturas pret šo procesu. Jo galu galā runa ir par viņu pašu labklājību. Veicot obligātā veselības pārbaude pirms darba uzsākšanas, mēs pasargājam sevi un citus.

Darbinieku drošība un veselība darbavietā

Darbiniekam tā ir iespēja pārliecināties, ka jaunais darbs viņam nekaitēs. Iedomājieties situāciju: cilvēkam ir slēpta sirds slimība, un viņš sāk strādāt fiziski ļoti smagu darbu. Sekas var būt traģiskas. Šī obligātā veselības pārbaude pirms darba uzsākšanas var atklāt šādus riskus, pirms ir par vēlu. Tā var identificēt arī agrīnas arodslimību pazīmes, ļaujot laikus rīkoties. Tā ir jūsu personīgā drošības garantija. Tā ir iespēja laicīgi uzzināt par kādu problēmu, par kuru, iespējams, pat nenojautāt.

Darba vides risku novērtēšana un profilakse

Darba devējam pārbaudes rezultāti sniedz nenovērtējamu informāciju par darba vides riskiem. Ja vairākiem darbiniekiem, kas strādā vienā amatā, tiek konstatētas līdzīgas veselības problēmas (piemēram, dzirdes pasliktināšanās), tas ir skaidrs signāls, ka darba vidē kaut kas nav kārtībā. Iespējams, trokšņa līmenis ir pārāk augsts vai aizsardzības līdzekļi nav efektīvi. Tādējādi obligātā veselības pārbaude pirms darba uzsākšanas palīdz ne tikai novērtēt, bet arī novērst riskus, uzlabojot darba apstākļus visiem. Tā ir proaktīva, nevis reaktīva rīcība.

Ilgtermiņa ieguvumi uzņēmumam

Veseli darbinieki ir produktīvi darbinieki. Tik vienkārši. Uzņēmumam, kas rūpējas par savu darbinieku veselību, ir mazāk darba kavējumu slimības dēļ. Samazinās nelaimes gadījumu risks darbā, kas savukārt nozīmē mazākus finansiālos zaudējumus un stabilāku darba procesu. Ilgtermiņā tas veido arī pozitīvu uzņēmuma tēlu – kā vietu, kur par cilvēkiem rūpējas. Tāpēc gudrs darba devējs uztver obligātā veselības pārbaude pirms darba uzsākšanas nevis kā izdevumu, bet gan kā investīciju savā lielākajā vērtībā – darbiniekos. Un tā tam arī vajadzētu būt.

Obligātās veselības pārbaudes process: soli pa solim

Labi, teorija ir skaidra. Bet kā tas viss notiek praksē? Process var šķist sarežģīts, bet patiesībā ir diezgan loģisks un strukturēts. Galvenais ir zināt soļus. Ja jūsu priekšā ir obligātā veselības pārbaude pirms darba uzsākšanas, neuztraucieties. Viss ir izdarāms. Lai atvieglotu šo ceļu, izlasiet mūsu detalizēto ceļvedi, kas palīdzēs sagatavoties.

Kur veikt obligāto veselības pārbaudi Rīgā un citur Latvijā?

Pirmais jautājums parasti ir – kur man iet? Pārbaudi neveic parastā poliklīnikā pie jūsu ģimenes ārsta. To drīkst veikt tikai sertificēts arodslimību ārsts. Šādi ārsti strādā specializētos medicīnas centros vai klīnikās, kurām ir tiesības veikt šādas pārbaudes. Atbildot uz jautājumu, kur veikt obligāto veselības pārbaudi Rīgā, iespēju ir daudz. Piemēram, pastāv specializētos arodveselības centros, kas piedāvā pilnu pakalpojumu klāstu. Svarīga ir pareiza obligātās veselības pārbaudes centra izvēle, jo tas var ietaupīt jūsu laiku un nervus. Ja meklējat konkrētu vietu galvaspilsētā, tad informācija par to, kur pieejama obligātā veselības pārbaude Rīgā, ir viegli atrodama internetā. Galvenais ir izvēlēties sertificētu iestādi.

Nepieciešamie dokumenti un informācija pārbaudei

Uz pārbaudi nevar doties tukšām rokām. Obligāti jābūt līdzi divām lietām: personu apliecinošam dokumentam (pase vai ID karte) un darba devēja izsniegtam nosūtījumam jeb OVP kartei. Šajā kartē ir norādīti visi darba vides riska faktori, un tieši uz tiem balstoties ārsts nozīmēs nepieciešamās apskates un analīzes. Tāpēc ir ļoti svarīgi, lai šī karte būtu aizpildīta precīzi. Zināt, kādi dokumenti nepieciešami obligātajai veselības pārbaudei, ir puse no uzvaras. Ieteicams paņemt līdzi arī potēšanas pasi un brilles vai lēcas, ja tās lietojat. Sīkāk ar noteikumiem varat iepazīties, izpētot oficiālo kārtību. Kārtīga sagatavošanās nodrošina, ka obligātā veselības pārbaude pirms darba uzsākšanas noritēs gludi.

Kā efektīvi sagatavoties veselības pārbaudei?

Lai viss notiktu raiti, ir vērts ievērot dažus vienkāršus ieteikumus. Centieties pirms pārbaudes labi izgulēties. Nav jēgas ierasties nogurušam ar paaugstinātu asinsspiedienu, jo tas var ietekmēt rezultātus. Ja jums jānodod analīzes, noskaidrojiet, vai tās jānodod tukšā dūšā. Paņemiet līdzi visu nepieciešamo informāciju par hroniskām slimībām vai regulāri lietotiem medikamentiem. Mērķis ir panākt, lai obligātā veselības pārbaude ātri un ērti paietu. Daudzi centri piedāvā iespēju pieteikties iepriekš, kas palīdz izvairīties no rindām. Tā varētu būt obligātā veselības pārbaude bez rindas, ja visu pareizi saplānojat. Galu galā, efektīva obligātā veselības pārbaude pirms darba uzsākšanas ir visu interesēs.

Ko ietver obligātā veselības pārbaude?

Pārbaudes apjoms ir tieši atkarīgs no tā, kas rakstīts jūsu nosūtījumā. Tā nav universāla visiem. Biroja darbiniekam pārbaude būs daudz vienkāršāka nekā, piemēram, pilotam vai ūdenslīdējam. Tomēr ir dažas pamatlietas, kas veido šo procesu. Tā ir detalizēta izmeklēšana. Un pareizi vien ir, jo obligātā veselības pārbaude pirms darba uzsākšanas ir nopietns pasākums.

Ārstu speciālistu apskates un konsultācijas

Viss sākas un beidzas pie arodslimību ārsta. Viņš ir galvenais koordinators. Balstoties uz riska faktoriem, viņš var jūs nosūtīt pie citiem speciālistiem: neirologa, oftalmologa (acu ārsta), otorinolaringologa (ausu, kakla un deguna ārsta), ķirurga vai citiem. Piemēram, ja darbs saistīts ar redzes slodzi, acu ārsta apmeklējums būs obligāts. Ja strādāsiet troksnī – būs jāpārbauda dzirde. Katra konsultācija ir vērsta uz konkrētu mērķi. Šī obligātā veselības pārbaude pirms darba uzsākšanas ir ļoti specifiska.

Nepieciešamās analīzes un diagnostikas procedūras

Arī šeit viss ir individuāli. Standarta komplektā parasti ietilpst pilna asins aina un urīna analīzes. Atkarībā no darba specifikas var būt nepieciešama arī elektrokardiogramma (EKG), rentgens plaušām, redzes lauka pārbaude vai audiometrija (dzirdes pārbaude). Jautājums par to, kādas analīzes iekļauj obligātā veselības pārbaude, ir atkarīgs tikai no jūsu nākotnes amata. Mērķis ir iegūt objektīvu ainu par jūsu veselības stāvokli attiecībā pret konkrētajiem darba pienākumiem. Šī obligātā veselības pārbaude pirms darba uzsākšanas balstās uz datiem.

Atzinums par veselības stāvokļa atbilstību darbam

Pēc visu apskašu un analīžu saņemšanas arodslimību ārsts sagatavo galveno dokumentu – atzinumu. Tajā ir viens no diviem slēdzieniem: “Veselības stāvoklis atbilst veicamajam darbam” vai “Veselības stāvoklis neatbilst veicamajam darbam”. Dažreiz var būt arī trešais variants ar noteiktiem ierobežojumiem vai ieteikumiem, piemēram, “atbilst, ja lieto redzes korekcijas līdzekļus”. Šis atzinums ir jāiesniedz darba devējam. Tas ir oficiāls apstiprinājums, ka obligātā veselības pārbaude pirms darba uzsākšanas ir veiksmīgi pabeigta.

Biežāk uzdotie jautājumi par obligātajām veselības pārbaudēm

Ap šo tēmu vienmēr virmo daudz jautājumu un neskaidrību. Tas ir tikai normāli. Labāk pajautāt, nekā nezināt. Ir dažas lietas, ko ir vērts zināt, jo obligātā veselības pārbaude kas jāzina ir informācija, kas atvieglo dzīvi. Mēģināsim atbildēt uz pašiem populārākajiem jautājumiem. Jo rūpīga obligātā veselības pārbaude pirms darba uzsākšanas sākas ar zināšanām.

Izmaksas un to segšana: kam jāsedz obligātās veselības pārbaudes izdevumi?

Atbilde ir īsa un nepārprotama: par visu maksā darba devējs. Likums skaidri nosaka, ka visi izdevumi, kas saistīti ar obligāto veselības pārbaudi, ir jāsedz darba devējam. Jums nav jāmaksā ne par ārstu vizītēm, ne analīzēm. Ja kāds prasa jums par to maksāt, tā ir nelikumīga rīcība. Tātad, obligātās veselības pārbaudes izmaksas darba devējam ir obligāta izdevumu pozīcija, ar ko jārēķinās, pieņemot darbā jaunus darbiniekus. Ja vēlaties noskaidrot aptuvenās summas, varat uzzināt vairāk par cenām specializēto centru mājaslapās. Bet atcerieties – tas nav jūsu maksājums. Punktā par izmaksām, obligātā veselības pārbaude pirms darba uzsākšanas ir darba devēja atbildība.

Pārbaudes biežums: cik bieži tā jāveic?

Pirmreizējā pārbaude notiek pirms darba uzsākšanas. Bet ar to viss nebeidzas. Tā ir jāveic periodiski. Atbildot uz jautājumu, cik bieži jāveic obligātā veselības pārbaude, jāsaka – tas atkal ir atkarīgs no darba vides riskiem. Ja riski ir augsti (piemēram, darbs ar kancerogēnām vielām), pārbaude var būt jāveic reizi gadā. Standarta gadījumos tas parasti ir reizi divos vai trijos gados. Precīzu periodiskumu nosaka arodslimību ārsts, un tas tiek fiksēts jūsu medicīniskajā kartē. Šī regularitāte nodrošina, ka jebkuras izmaiņas veselībā tiek pamanītas laikus. Tāpēc obligātā veselības pārbaude pirms darba uzsākšanas ir tikai sākums.

Ko darīt, ja veselības pārbaudei ir negatīvs iznākums?

Tas var būt nepatīkams brīdis, bet tas nav pasaules gals. Ja ārsts sniedz slēdzienu, ka jūsu veselības stāvoklis neatbilst konkrētajam darbam, tas nenozīmē, ka jūs vispār nevarat strādāt. Tas nozīmē, ka jūs nevarat strādāt tieši šajā amatā ar šiem konkrētajiem riskiem. Darba devējam, ja iespējams, ir jāpiedāvā jums cits, piemērots darbs. Ja tas nav iespējams, darba tiesiskās attiecības var tikt pārtrauktas. Dažreiz problēma ir novēršama – piemēram, jāizārstē kāda slimība vai jāpielāgo darba apstākļi. Galvenais ir nezaudēt dūšu un konsultēties ar ārstu un darba devēju par iespējamiem risinājumiem. Pat negatīvs obligātā veselības pārbaude pirms darba uzsākšanas rezultāts ir informācija, kas pasargā jūsu veselību.

Secinājumi: Drošs un veselīgs darba sākums

Jā, obligātā veselības pārbaude pirms darba uzsākšanas var šķist vēl viens uzdevums jau tā saspringtajā darba maiņas periodā. Bet cerams, ka pēc šī raksta izlasīšanas jūs uz to skatāties citādāk. Tā nav kontrole vai neuzticēšanās. Tā ir gudra un atbildīga sistēma, kas aizsargā gan darbinieku, gan darba devēju. Tā ir daļa no mūsdienīgas darba kultūras, kurā cilvēka veselība un drošība ir prioritāte. Tāpēc nākamreiz, kad saņemsiet nosūtījumu uz šo pārbaudi, uztveriet to nevis kā apgrūtinājumu, bet gan kā iespēju. Iespēju sākt jauno darba cēlienu ar pārliecību, ka esat tam gatavs ne tikai profesionāli, bet arī fiziski. Un tas ir pats galvenais. Veiksmīga obligātā veselības pārbaude pirms darba uzsākšanas ir pamats produktīvam un, pats svarīgākais, veselīgam darba mūžam.