God\u012bgi sakot, man vienm\u0113r ir \u0161\u0137itis, ka fr\u0101ze “sieviete uz\u0146\u0113m\u0113jdarb\u012bb\u0101” izklaus\u0101s nedaudz… m\u0101ksl\u012bgi. It k\u0101 m\u0113s b\u016btu kaut k\u0101da eksotiska, atsevi\u0161\u0137a suga, kas j\u0101p\u0113ta zem mikroskopa. Ta\u010du realit\u0101te ir daudz skarb\u0101ka un vienlaikus iedvesmojo\u0161\u0101ka. M\u0113s neesam nek\u0101ds fenomens. M\u0113s esam dzin\u0113jsp\u0113ks. Un tom\u0113r, ce\u013c\u0161, kas mums ejams, bie\u017ei vien ir bru\u0123\u0113ts ar pavisam citiem \u0161\u0137\u0113r\u0161\u013ciem nek\u0101 m\u016bsu v\u012brie\u0161u k\u0101rtas kol\u0113\u0123iem. T\u0101p\u0113c par to ir j\u0101run\u0101. Ska\u013ci un bez aplinkiem. Jo katras sievietes uz\u0146\u0113m\u0113jdarb\u012bb\u0101 pieredze ir st\u0101sts par drosmi, sp\u012btu un neticamu iztur\u012bbu. Un, manupr\u0101t, tas ir st\u0101sts, kuru ir v\u0113rts dzird\u0113t.<\/p>\n
M\u016bsdien\u0101s sieviete uz\u0146\u0113m\u0113jdarb\u012bb\u0101 nav vairs iz\u0146\u0113mums, bet gan sp\u0113c\u012bgs un augo\u0161s sp\u0113ks, kas veido ekonomiku un sabiedr\u012bbu. M\u0113s redzam sievietes vad\u0101m tehnolo\u0123iju jaunuz\u0146\u0113mumus, soci\u0101los projektus, ra\u017eo\u0161anas uz\u0146\u0113mumus un glob\u0101las korpor\u0101cijas. Tas ir fantastiski. Bet vai ar to pietiek? Neb\u016bt ne. Aiz katra veiksmes st\u0101sta sl\u0113pjas neredzama c\u012b\u0146a, kas padara katru sasniegumu divtik v\u0113rt\u012bgu.<\/p>\n
Atcer\u0113simies laikus, ne tik senus, kad sievietes vieta tika strikti defin\u0113ta. Pavards, b\u0113rni, m\u0101jsaimniec\u012bba. Uz\u0146\u0113m\u0113jdarb\u012bba? T\u0101 bija v\u012brie\u0161u pasaule. Piln\u012bb\u0101. Jebkura sieviete, kas uzdro\u0161in\u0101j\u0101s sap\u0146ot par savu biznesu, tika uzskat\u012bta par d\u012bvaini vai pat dumpinieci. Progress ir bijis l\u0113ns, s\u0101p\u012bgs un izc\u012bn\u012bts ar paaud\u017eu p\u016bl\u0113m. No pirmaj\u0101m amatniec\u0113m, kas slepus p\u0101rdeva savus ra\u017eojumus, l\u012bdz m\u016bsdienu digit\u0101l\u0101 laikmeta l\u012bder\u0113m \u2013 ce\u013c\u0161 ir bijis iespaid\u012bgs. Tom\u0113r vecie aizspriedumi, k\u0101 nez\u0101les, ik pa laikam izlien cauri jaunajam asfaltam. T\u0101p\u0113c ir svar\u012bgi atcer\u0113ties, no kurienes n\u0101kusi katra sieviete uz\u0146\u0113m\u0113jdarb\u012bb\u0101, lai saprastu, kurp doties t\u0101l\u0101k.<\/p>\n
Pajaut\u0101jiet jebkuram ekonomistam, un vi\u0146\u0161 apstiprin\u0101s \u2013 dzimumu l\u012bdzties\u012bba biznes\u0101 nav tikai “jauka ideja”, t\u0101 ir ekonomiska nepiecie\u0161am\u012bba. Sievie\u0161u loma ekonomikas izaugsm\u0113 ir nenov\u0113rt\u0113jama. M\u0113s ienesam jaunas perspekt\u012bvas, at\u0161\u0137ir\u012bgus vad\u012bbas stilus un bie\u017ei vien koncentr\u0113jamies uz ilgtsp\u0113j\u012bgiem un soci\u0101li atbild\u012bgiem risin\u0101jumiem. Uz\u0146\u0113mumi, kuru vald\u0113s ir liel\u0101ks sievie\u0161u \u012bpatsvars, statistiski uzr\u0101da lab\u0101kus finan\u0161u rezult\u0101tus. Ignor\u0113t pusi no talantu kopuma ir vienk\u0101r\u0161i… mu\u013c\u0137\u012bgi. T\u0101 ir t\u012bra matem\u0101tika. Veiksm\u012bga sieviete uz\u0146\u0113m\u0113jdarb\u012bb\u0101 rada jaunas darbavietas, maks\u0101 nodok\u013cus un iedvesmo n\u0101kamo paaudzi. Tas ir ieguvums visiem, ne tikai sieviet\u0113m. Tie\u0161i sievie\u0161u loma ekonomikas izaugsm\u0113 ir viens no galvenajiem virz\u012bt\u0101jsp\u0113kiem ce\u013c\u0101 uz plauksto\u0161u sabiedr\u012bbu.<\/p>\n
Ak, izaicin\u0101jumi. Tas ir mans “m\u012b\u013c\u0101kais” temats. Da\u017ereiz \u0161\u0137iet, ka mums tiek uzlikts papildu \u0161\u0137\u0113r\u0161\u013cu joslas komplekts, kas v\u012brie\u0161iem nav pat j\u0101redz. Un tas nav tikai saj\u016btu l\u012bmen\u012b, to apstiprina dati un neskait\u0101mi p\u0113t\u012bjumi. T\u0101 ir realit\u0101te, ar kuru saskaras gandr\u012bz katra sieviete uz\u0146\u0113m\u0113jdarb\u012bb\u0101.<\/p>\n
Nauda. Viss s\u0101kas un beidzas ar naudu. Un \u0161eit s\u0101kas liel\u0101k\u0101s probl\u0113mas. Finans\u0113juma piesaiste sievie\u0161u vad\u012btam biznesam ir nesal\u012bdzin\u0101mi gr\u016bt\u0101ka. Atceros, k\u0101 viena mana pazi\u0146a, \u0123eni\u0101la programm\u0113t\u0101ja ar fantastisku biznesa ideju, g\u0101ja pie investoriem. Vi\u0146ai jaut\u0101ja, vai vi\u0146a pl\u0101no b\u0113rnus un kur\u0161 tad vad\u012bs biznesu. Nopietni? V\u012brietim to k\u0101ds pajaut\u0101tu? Diez vai. Statistika ir brut\u0101la \u2013 sievie\u0161u dibin\u0101ti jaunuz\u0146\u0113mumi sa\u0146em niec\u012bgu da\u013cu no kop\u0113j\u0101 riska kapit\u0101la. Un, kad runa ir par to, kur ieg\u016bt biznesa aizdevumu sievietei<\/a>, bankas bie\u017ei vien ir skeptisk\u0101kas, prasa liel\u0101kus nodro\u0161in\u0101jumus. Tas ir absurdi un bremz\u0113 inov\u0101cijas. \u0160\u012b ir viena no jom\u0101m, kur sieviete uz\u0146\u0113m\u0113jdarb\u012bb\u0101 saskaras ar visliel\u0101ko pretest\u012bbu. Probl\u0113ma ar finans\u0113juma piesaisti sievie\u0161u vad\u012btam biznesam ir sist\u0113miska un prasa nopietnas p\u0101rmai\u0146as.<\/p>\n Galvenie izaicin\u0101jumi sieviet\u0113m biznes\u0101 ne vienm\u0113r ir finansi\u0101li. Tie ir galv\u0101s. Stereotipi ir dz\u012bv\u012bg\u0101ki par prusakiem. Ja v\u012brietis ir ambiciozs un p\u0101rliecin\u0101ts, vi\u0146\u0161 ir l\u012bderis. Ja sieviete ir t\u0101da pati \u2013 vi\u0146a ir valdon\u012bga kuce. Ja v\u012brietis ir emocion\u0101ls, vi\u0146\u0161 ir kaisl\u012bgs. Ja sieviete ir emocion\u0101la \u2013 vi\u0146a ir hist\u0113riska un nestabila. \u0160ie dubultie standarti ir nogurdino\u0161i. Tev nep\u0101rtraukti ir j\u0101pier\u0101da, ka esi pietiekami kompetenta, pietiekami nopietna, pietiekami… viss. It k\u0101 tavs dzimums autom\u0101tiski noz\u012bm\u0113tu k\u0101du defektu. T\u0101 ir c\u012b\u0146a, kas j\u0101izc\u012bna katru dienu, katr\u0101 san\u0101ksm\u0113. Un tas pat\u0113r\u0113 ener\u0123iju, ko var\u0113tu velt\u012bt biznesa att\u012bst\u012bbai. Tie\u0161i \u0161ie ir galvenie izaicin\u0101jumi sieviet\u0113m biznes\u0101.<\/p>\n Un tad, protams, ir l\u012bdzsvars. M\u012btiskais zv\u0113rs, ko visi med\u012b, bet neviens nav redz\u0113jis. Sabiedr\u012bba joproj\u0101m sagaida, ka sieviete b\u016bs galven\u0101 atbild\u012bg\u0101 par m\u0101jsaimniec\u012bbu un b\u0113rnu audzin\u0101\u0161anu, pat ja vi\u0146ai ir savs uz\u0146\u0113mums. T\u0101 saukt\u0101 “otr\u0101 mai\u0146a”. Tu pabeidz darbu biroj\u0101 un s\u0101c darbu m\u0101j\u0101s. Tas noved pie izdeg\u0161anas. \u0100tri. Darba un \u0123imenes dz\u012bves l\u012bdzsvaro\u0161ana sieviet\u0113m ir daudz sare\u017e\u0123\u012bt\u0101ka, jo sabiedr\u012bbas spiediens ir milz\u012bgs. Un tad v\u0113l vainas apzi\u0146a \u2013 vai es veltu pietiekami daudz laika b\u0113rniem? Vai es veltu pietiekami daudz laika biznesam? \u0160is jaut\u0101jums grau\u017e. T\u0101p\u0113c nav br\u012bnums, ka popul\u0101ras k\u013c\u016bst biznesa idejas sieviet\u0113m ar maziem b\u0113rniem, kas \u013cauj str\u0101d\u0101t elast\u012bg\u0101k. Bet tam nevajadz\u0113tu b\u016bt vien\u012bgajam risin\u0101jumam. Ir j\u0101main\u0101s sist\u0113mai, nevis j\u0101piel\u0101gojas tai. Efekt\u012bva darba un \u0123imenes dz\u012bves l\u012bdzsvaro\u0161ana sieviet\u0113m ir priek\u0161noteikums ilgtsp\u0113j\u012bgai karjerai.<\/p>\n Par sp\u012bti visam, m\u0113s plaukstam. Ir tik daudz apbr\u012bnojamu sievie\u0161u, kas ir izlauzu\u0161\u0101s cauri visiem \u0161\u0137\u0113r\u0161\u013ciem. Kas ir veiksm\u012bgas sievietes uz\u0146\u0113m\u0113jas? T\u0101s ir sievietes, kas nepie\u0146\u0113ma “n\u0113” k\u0101 atbildi. T\u0101s, kuras krita un c\u0113l\u0101s. Un vi\u0146u st\u0101sti ir lab\u0101k\u0101 motiv\u0101cija. Mums vis\u0101m ir nepiecie\u0161ami \u0161\u0101di iedvesmojo\u0161i veiksmes st\u0101sti sieviet\u0113m uz\u0146\u0113m\u0113j\u0101m.<\/p>\n Nav vienas burvju formulas. Diem\u017e\u0113l. Bet ir da\u017eas kop\u012bgas iez\u012bmes. Pirmk\u0101rt, neticama notur\u012bba. Sp\u0113ja sa\u0146emt sitienu, nopurin\u0101ties un iet t\u0101l\u0101k. Otrk\u0101rt, strat\u0113\u0123iska dom\u0101\u0161ana. Katra sieviete uz\u0146\u0113m\u0113jdarb\u012bb\u0101, kuru apbr\u012bnoju, ir izcila pl\u0101not\u0101ja. Vi\u0146a redz vair\u0101kus g\u0101jienus uz priek\u0161u. Tre\u0161k\u0101rt, p\u0101rliec\u012bba par savu produktu vai pakalpojumu. Tev ir j\u0101tic tam, ko tu dari, jo b\u016bs dienas, kad neviens cits netic\u0113s. \u0160ie ir da\u017ei padomi sieviet\u0113m uzs\u0101kot savu biznesu: esiet elast\u012bgas, bet nezaud\u0113jiet savu v\u012bziju. Un pats galvenais \u2013 nebaidieties pras\u012bt pal\u012bdz\u012bbu. Pras\u012bt pal\u012bdz\u012bbu nav v\u0101juma, bet gan sp\u0113ka paz\u012bme. \u0160ie fundament\u0101lie padomi sieviet\u0113m uzs\u0101kot savu biznesu var \u0161\u0137ist vienk\u0101r\u0161i, bet to iev\u0113ro\u0161ana ir pan\u0101kumu atsl\u0113ga.<\/p>\n Neviena no mums nav sala. Atbalsta sist\u0113ma ir kritiski svar\u012bga. Atrast mentoru \u2013 sievieti, kas jau ir izg\u0101jusi \u0161o ce\u013cu \u2013 var b\u016bt zelta v\u0113rts. Vi\u0146a var pal\u012bdz\u0113t izvair\u012bties no k\u013c\u016bd\u0101m, sniegt padomu un vienk\u0101r\u0161i uzklaus\u012bt, kad ir gr\u016bti. Mentoringa programmas sieviet\u0113m uz\u0146\u0113m\u0113j\u0101m ir fantastisks resurss. T\u0101pat ar\u012b t\u012bklo\u0161an\u0101s. Un es nerun\u0101ju par form\u0101lu viz\u012btkar\u0161u apmai\u0146u. Es run\u0101ju par \u012bstu, cilv\u0113c\u012bgu kontaktu veido\u0161anu ar cit\u0101m uz\u0146\u0113m\u0113j\u0101m. Dal\u012b\u0161an\u0101s pieredz\u0113, probl\u0113m\u0101s un uzvar\u0101s. \u0160is atbalsta t\u012bkls ir tas, kas pal\u012bdz notur\u0113ties virs \u016bdens gr\u016btos br\u012b\u017eos. Jo veiksm\u012bga sieviete uz\u0146\u0113m\u0113jdarb\u012bb\u0101 zina, ka kop\u0101 m\u0113s esam stipr\u0101kas. T\u0101tad, kas ir veiksm\u012bgas sievietes uz\u0146\u0113m\u0113jas? T\u0101s ir t\u0101s, kas akt\u012bvi veido un uztur savu profesion\u0101lo t\u012bklu.<\/p>\n Labi, pietiks par gr\u016bt\u012bb\u0101m. Parun\u0101sim par risin\u0101jumiem. Par laimi, situ\u0101cija main\u0101s, un par\u0101d\u0101s arvien vair\u0101k resursu, kas m\u0113r\u0137\u0113ti tie\u0161i uz sieviet\u0113m. Ir pieejamas da\u017e\u0101das sievie\u0161u uz\u0146\u0113m\u0113jdarb\u012bbas atbalsta programmas pieejamas tiem, kas zina, kur mekl\u0113t.<\/p>\n Zin\u0101\u0161anas ir sp\u0113ks. Ieguld\u012bjums izgl\u012bt\u012bb\u0101 vienm\u0113r atmaks\u0101jas. Neatkar\u012bgi no t\u0101, vai t\u0101 ir pilna laika studiju programma vai \u012bsi kursi, zin\u0101\u0161anu papildin\u0101\u0161ana dod p\u0101rliec\u012bbu un nepiecie\u0161amos instrumentus. M\u016bsdien\u0101s ir pieejami fantastiski biznesa un vad\u012bbas koled\u017eas programmas<\/a>, kas aptver visu, s\u0101kot no gr\u0101matved\u012bbas pamatiem l\u012bdz digit\u0101lajam m\u0101rketingam. T\u0101 ir lieliska iesp\u0113ja ne tikai m\u0101c\u012bties, bet ar\u012b veidot kontaktus. Daudzi uzskata, ka \u0161ie ir lab\u0101kie biznesa kursi sieviet\u0113m ies\u0101c\u0113j\u0101m, jo tie sniedz struktur\u0113tu pamatu. Katra sieviete uz\u0146\u0113m\u0113jdarb\u012bb\u0101 var tikai ieg\u016bt no savu zin\u0101\u0161anu pilnveido\u0161anas.<\/p>\n Arvien vair\u0101k organiz\u0101ciju saprot, cik svar\u012bga ir sieviete uz\u0146\u0113m\u0113jdarb\u012bb\u0101. Ir v\u0113rts izp\u0113t\u012bt, k\u0101das sievie\u0161u uz\u0146\u0113m\u0113jdarb\u012bbas atbalsta programmas pieejamas j\u016bsu re\u0123ion\u0101. T\u0101s var b\u016bt grantu programmas, subsid\u0113tas konsult\u0101cijas, inkubatori un akseleratori. Bie\u017ei vien ir \u012bpa\u0161as programmas, kas pal\u012bdz saprast, k\u0101 sieviet\u0113m uzs\u0101kt biznesu latvij\u0101, pied\u0101v\u0101jot gan finansi\u0101lu, gan praktisku atbalstu. Nevalstisk\u0101s organiz\u0101cijas un biedr\u012bbas r\u012bko pas\u0101kumus, apm\u0101c\u012bbas un t\u012bklo\u0161an\u0101s vakarus. Esi proakt\u012bva un mekl\u0113 \u0161\u012bs iesp\u0113jas!<\/p>\n Internets ir main\u012bjis sp\u0113les noteikumus. M\u016bsdien\u0101s inform\u0101cija ir p\u0101ris klik\u0161\u0137u att\u0101lum\u0101. Ir neskait\u0101mas tie\u0161saistes kopienas, forumi un soci\u0101lo mediju grupas, kur sievietes dal\u0101s pieredz\u0113 un atbalsta viena otru. \u0160aj\u0101s platform\u0101s var atrast atbildes uz gandr\u012bz jebkuru jaut\u0101jumu. Da\u017e\u0101di interneta biznesa foruma padomi<\/a> var b\u016bt nenov\u0113rt\u0113jami, it \u012bpa\u0161i s\u0101kuma posm\u0101. Turkl\u0101t daudzas apm\u0101c\u012bbas un kursi ir pieejami tie\u0161saist\u0113, kas \u013cauj m\u0101c\u012bties sev \u0113rt\u0101 laik\u0101 un viet\u0101. Jebkura sieviete uz\u0146\u0113m\u0113jdarb\u012bb\u0101 var izmantot \u0161os resursus sav\u0101 lab\u0101.<\/p>\n Skatoties n\u0101kotn\u0113, es esmu optimiste. Es redzu, ka sieviete uz\u0146\u0113m\u0113jdarb\u012bb\u0101 k\u013c\u016bst par sinon\u012bmu inov\u0101cijai un progresam. M\u0113s ne tikai iek\u013caujamies past\u0101vo\u0161aj\u0101s strukt\u016br\u0101s, m\u0113s t\u0101s main\u0101m no iek\u0161ienes. M\u0113s veidojam jauna veida uz\u0146\u0113mumus.<\/p>\n Daudzi p\u0113t\u012bjumi liecina, ka sievie\u0161u vad\u012bti uz\u0146\u0113mumi bie\u017e\u0101k koncentr\u0113jas uz “tr\u012bsk\u0101r\u0161o ieguvumu” (triple bottom line) \u2013 cilv\u0113kiem, plan\u0113tu un pe\u013c\u0146u. Mums r\u016bp ne tikai finan\u0161u r\u0101d\u012bt\u0101ji. Mums r\u016bp, k\u0101du ietekmi m\u016bsu bizness atst\u0101j uz sabiedr\u012bbu un vidi. \u0160\u012b pieeja vairs nav ni\u0161a, t\u0101 k\u013c\u016bst par mainstream. N\u0101kotnes pat\u0113r\u0113t\u0101ji v\u0113las atbalst\u012bt z\u012bmolus, kas dara labu. Un \u0161eit sieviete uz\u0146\u0113m\u0113jdarb\u012bb\u0101 ir soli priek\u0161\u0101.<\/p>\n Tehnolo\u0123ijas ir lielisks l\u012bdzties\u012bbas veicin\u0101t\u0101js. T\u0101s \u013cauj mazam uz\u0146\u0113mumam konkur\u0113t ar liel\u0101m korpor\u0101cij\u0101m glob\u0101l\u0101 m\u0113rog\u0101. Sievietes arvien akt\u012bv\u0101k ien\u0101k STEM (zin\u0101tne, tehnolo\u0123ijas, in\u017eenierzin\u0101tnes, matem\u0101tika) nozar\u0113s un dibina tehnolo\u0123iju jaunuz\u0146\u0113mumus. M\u0113s izmantojam tehnolo\u0123ijas, lai risin\u0101tu re\u0101las probl\u0113mas, s\u0101kot no vesel\u012bbas apr\u016bpes l\u012bdz izgl\u012bt\u012bbai. Jebkura m\u016bsdien\u012bga sieviete uz\u0146\u0113m\u0113jdarb\u012bb\u0101 saprot, ka tehnolo\u0123iju ignor\u0113\u0161ana noz\u012bm\u0113 stagn\u0101ciju.<\/p>\n Uzs\u0101kt biznesu ir viena lieta. To notur\u0113t un audz\u0113t \u2013 pavisam cita. Tas prasa nemit\u012bgu m\u0101c\u012b\u0161anos, piel\u0101go\u0161anos un strat\u0113\u0123isku dom\u0101\u0161anu. Efekt\u012bva vad\u012bba ir atsl\u0113ga uz ilgtsp\u0113j\u012bgiem pan\u0101kumiem, un katrai sievietei uz\u0146\u0113m\u0113jdarb\u012bb\u0101 ir j\u0101apg\u016bst \u0161\u012bs prasmes.<\/p>\n Bez skaidra finan\u0161u pl\u0101na t\u0101lu netiksi. Ir svar\u012bgi saprast naudas pl\u016bsmu, pl\u0101not bud\u017eetu un gudri invest\u0113t att\u012bst\u012bb\u0101. Neatkar\u012bgi no t\u0101, vai runa ir par jauna apr\u012bkojuma ieg\u0101di vai m\u0101rketinga kampa\u0146u, katram eiro ir j\u0101b\u016bt pamatotam. Labs biznesa invest\u012bciju ce\u013cvedis<\/a> var pal\u012bdz\u0113t izprast, kur vislab\u0101k ieguld\u012bt l\u012bdzek\u013cus, lai nodro\u0161in\u0101tu maksim\u0101lu atdevi. Pareizas invest\u012bcijas sievie\u0161u dibin\u0101tos uz\u0146\u0113mumos ir dzin\u0113jsp\u0113ks izaugsmei. Katra sieviete uz\u0146\u0113m\u0113jdarb\u012bb\u0101 ir ar\u012b investors.<\/p>\n Tev var b\u016bt lab\u0101kais produkts pasaul\u0113, bet, ja neviens par to nezin\u0101s, tam nav j\u0113gas. Sp\u0113c\u012bga z\u012bmola izveide un p\u0101rdom\u0101ta m\u0101rketinga strat\u0113\u0123ija ir oblig\u0101ta. M\u016bsdien\u0101s digit\u0101l\u0101 m\u0101rketinga strat\u0113\u0123ijas sievie\u0161u biznesam pied\u0101v\u0101 milz\u012bgas iesp\u0113jas sasniegt savu auditoriju ar relat\u012bvi zem\u0101m izmaks\u0101m. St\u0101sti savu st\u0101stu. Esi autentiska. Cilv\u0113ki p\u0113rk no cilv\u0113kiem, nevis no bezpersonisk\u0101m korpor\u0101cij\u0101m. Tavas k\u0101 sievietes uz\u0146\u0113m\u0113jdarb\u012bb\u0101 unik\u0101l\u0101 pieredze ir tava liel\u0101k\u0101 m\u0101rketinga v\u0113rt\u012bba.<\/p>\n Tu nevari visu izdar\u012bt viena. Agri vai v\u0113lu tev b\u016bs nepiecie\u0161ama komanda. Un komandas veido\u0161ana ir m\u0101ksla. Ir j\u0101atrod cilv\u0113ki, kas ne tikai ir kompetenti, bet ar\u012b tic tavai v\u012bzijai. Labas vad\u012bbas prasmes sieviet\u0113m uz\u0146\u0113m\u0113j\u0101m ietver sp\u0113ju iedvesmot, motiv\u0113t un dele\u0123\u0113t. Da\u017ereiz \u0101tr\u0101kais veids, k\u0101 audz\u0113t komandu un tirgus da\u013cu, ir nevis b\u016bv\u0113t no nulles, bet apsv\u0113rt, k\u0101 pirkt biznesu<\/a>, kas jau ir stabils. T\u0101 ir strat\u0113\u0123iska izv\u0113le, kas var pa\u0101trin\u0101t izaugsmi. Galu gal\u0101, jebkuras sievietes uz\u0146\u0113m\u0113jdarb\u012bb\u0101 pan\u0101kumi ir atkar\u012bgi no cilv\u0113kiem, ar kuriem vi\u0146a str\u0101d\u0101.<\/p>\n T\u0101tad, kas ir sieviete uz\u0146\u0113m\u0113jdarb\u012bb\u0101? Vi\u0146a ir inovatore, l\u012bdere, darba dev\u0113ja un iedvesmas avots. Vi\u0146a ir neat\u0146emama sabiedr\u012bbas un ekonomikas sast\u0101vda\u013ca. J\u0101, ce\u013c\u0161 ir gr\u016bts. Da\u017ereiz \u0161\u0137iet, ka c\u012bnies pret v\u0113jdzirnav\u0101m. Bet katra reize, kad sieviete uzs\u0101k savu biznesu, vi\u0146a lau\u017e stereotipus un paver ce\u013cu cit\u0101m, kas n\u0101ks p\u0113c vi\u0146as. Katra sieviete uz\u0146\u0113m\u0113jdarb\u012bb\u0101, kas g\u016bst pan\u0101kumus, ir pier\u0101d\u012bjums tam, ka talantam, drosmei un smagam darbam nav dzimuma. Un tas ir ieguvums mums visiem. T\u0101p\u0113c atbalst\u012bsim viena otru, dal\u012bsimies zin\u0101\u0161an\u0101s un turpin\u0101sim main\u012bt pasauli. Vienu uz\u0146\u0113mumu p\u0113c otra. Jo sieviete uz\u0146\u0113m\u0113jdarb\u012bb\u0101 nav tikai fr\u0101ze. T\u0101 ir n\u0101kotne.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" God\u012bgi sakot, man vienm\u0113r ir \u0161\u0137itis, ka fr\u0101ze “sieviete uz\u0146\u0113m\u0113jdarb\u012bb\u0101” izklaus\u0101s nedaudz… m\u0101ksl\u012bgi. It k\u0101 m\u0113s b\u016btu kaut k\u0101da eksotiska, atsevi\u0161\u0137a suga, kas j\u0101p\u0113ta zem mikroskopa. Ta\u010du realit\u0101te ir daudz skarb\u0101ka un vienlaikus iedvesmojo\u0161\u0101ka. M\u0113s neesam nek\u0101ds fenomens. M\u0113s esam dzin\u0113jsp\u0113ks. Un tom\u0113r, ce\u013c\u0161, kas mums ejams, bie\u017ei vien ir bru\u0123\u0113ts ar pavisam citiem \u0161\u0137\u0113r\u0161\u013ciem […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-263","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-bizness"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/worldpoint.eu\/lv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/263","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/worldpoint.eu\/lv\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/worldpoint.eu\/lv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/worldpoint.eu\/lv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/worldpoint.eu\/lv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=263"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/worldpoint.eu\/lv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/263\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/worldpoint.eu\/lv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=263"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/worldpoint.eu\/lv\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=263"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/worldpoint.eu\/lv\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=263"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Dzimumu stereotipi un aizspriedumi<\/h3>\n
Darba un priv\u0101t\u0101s dz\u012bves l\u012bdzsvaro\u0161ana<\/h3>\n
Veiksm\u012bgas uz\u0146\u0113m\u0113jas: Iedvesmojo\u0161i piem\u0113ri un strat\u0113\u0123ijas<\/h2>\n
K\u0101 p\u0101rvar\u0113t \u0161\u0137\u0113r\u0161\u013cus un g\u016bt pan\u0101kumus?<\/h3>\n
Mentoringa un t\u012bklo\u0161an\u0101s noz\u012bme<\/h3>\n
Atbalsts un resursi sieviet\u0113m, kas v\u0113las uzs\u0101kt biznesu<\/h2>\n
Biznesa un vad\u012bbas izgl\u012bt\u012bbas programmas<\/h3>\n
Valsts un nevalstisko organiz\u0101ciju iniciat\u012bvas<\/h3>\n
Digit\u0101l\u0101s platformas un tie\u0161saistes resursi<\/h3>\n
N\u0101kotnes perspekt\u012bvas un inov\u0101cijas sievie\u0161u vad\u012btos uz\u0146\u0113mumos<\/h2>\n
Ilgtsp\u0113j\u012bba un soci\u0101l\u0101 atbild\u012bba<\/h3>\n
Tehnolo\u0123iju un inov\u0101ciju integr\u0101cija<\/h3>\n
K\u0101 efekt\u012bvi vad\u012bt un att\u012bst\u012bt savu biznesu?<\/h2>\n
Biznesa invest\u012bciju pl\u0101no\u0161ana<\/h3>\n
M\u0101rketinga strat\u0113\u0123ijas un z\u012bmola veido\u0161ana<\/h3>\n
Komandas veido\u0161ana un vad\u012bba<\/h3>\n
Secin\u0101jumi: Sievie\u0161u loma sabiedr\u012bbas izaugsm\u0113<\/h2>\n